Formation en situation de travail à Avignon - AFEST pour adultes, entreprises, jeunes diplômés.

Une formation 100% opérationnelle, pensée pour ceux qui veulent monter en compétences

sans retourner en salle de classe. Conçue sur-mesure pour les PME, TPE, formateurs, recruteurs,

séniors, jeunes actifs... et tous ceux qui veulent des résultats concrets

- 100% des apprenants accompagnés ont renforcés

leurs compétences professionnelles

- Un méthode reconnus par l'Etat et les entreprises

- Finançable par les dispositifs publics (France Travail,

CPF, OPCO...)

Ce que vous allez développer


- Des compétences concrètes directement applicables en entreprise.

- Une confiance renforcée dans un nouvel environnement professionnel.

- Un accompagnement individualisé tout au long de votre montée en

compétences.

Une méthodologie basée sur la pratique, loin des formations classiques.


Vous ne vous sentirez plus “à côté de la plaque”. Vous serez au

cœur de l’action.


À qui s’adresse cette formation ?


Elle est faite pour vous si :

  • vous avez du mal à retrouver un emploi malgré votre motivation
  • vous avez besoin de reprendre pied dans la vie professionnelle
  • vous souhaitez vous reconvertir, mais sans retourner à l’école
  • vous avez appris “sur le tas”, mais vous voulez faire reconnaître vos compétences

vous êtes prêt à apprendre autrementTitre

Comment ça se passe ?


  • Formation en situation de travail (en entreprise ou en structure partenaire)
  • Modules courts et concrets, centrés sur les gestes et les savoir-faire réels
  • Coaching individuel et suivi régulier
  • Évaluation des compétences avec attestation finale
  • Possibilité d’adaptation totale selon votre profil

Présentation d’AFESTPro Formation


AFESTPro Formation propose des formations sur mesure, concrètes, opérationnelles, dispensées

par un expert de terrain avec une double expérience : direction opérationnelle et ingénierie pédagogique.

Chaque formation peut être :


• Adaptée aux objectifs spécifiques de votre structure

• Réalisée en individuel ou en groupe (jusqu’à 10 personnes)

• Organisée en présentiel (avec frais de déplacement si nécessaire) ou à distance

• Proposée en interentreprises (tarif par personne, avec dégressivité) ou en intra-entreprise (forfait groupe).



Objectif : développer les compétences concrètes et durables de vos équipes ou de vos publics, en s’appuyant

sur des méthodes pédagogiques actives, personnalisées et adaptées à votre réalité métier.





Formations – Management, Communication et Efficacité professionnelle


1. Gérer les conflits au travail


Durée : 1 jour


– Public : Managers, chefs d’équipe, salariés


Objectifs :

• Comprendre les origines des conflits

• Apprendre à désamorcer une situation tendue

• Adopter une posture assertive


Modalités :

• Mises en situation

• Jeux de rôle

• Analyse de cas concrets

4. Mieux s’organiser pour gagner du temps


Durée : 1 jour


Public : Tous publics



Objectifs :

• Identifier ses valeurs de temps

• Prioriser efficacement

• Mettre en place une organisation durable Public : Tous publics

2. Communication assertive et leadership bienveillant



Durée : 2 jours


Objectifs :

• Prendre conscience de son style de communication

• S’affirmer sans agressivité

• Mieux gérer les relations professionnelles tendues

3. Management d’équipe en contexte complexe


Durée : 2 à 3 jours


Objectifs :

• Adapter son management à chaque profil

• Maintenir la motivation

• Savoir déléguer et piloter efficacement

5. S’initier à la gestion de projet


Durée : 2 jours


Objectifs :

• Maîtriser les fondamentaux du pilotage de projet

• Définir les rôles, les jalons et les livrables

• Suivre l’avancement avec des outils simples

Formation - Achats, logistique et stratégie opérationnelle

7. Optimisation des coûts : méthode et stratégie

Durée : 1 à 3 jours

Public : Responsables achats, dirigeants, opérationnels

Objectifs :

• Identifier les postes à fort levier

• Négocier avec méthode

• Mettre en place une stratégie d’économies durable

6. Conduite de réunion efficace


Durée : 1 jour


Objectifs :

• Préparer une réunion productive

• Maîtriser le temps de parole

• Engager les participants Public : Tous publics

8. Maîtriser la relation fournisseurs et sous-traitants



Durée : 2 jours


Objectifs :

• Instaurer une relation gagnant-gagnant

• Gérer les litiges et éviter les dérives

• Structurer son processus de suivi

9. Mettre en place une stratégie d’achats responsables (RSE)



Durée : 1 jour


Public : Dirigeants, responsable RSE, responsable achats


Objectifs :

• Comprendre les enjeux d'achats durables

• Déployer une démarche responsable réaliste

• Répondre aux appels d'offres exigeant des critères RSE

Formations – Créateurs d’entreprise et indépendants


10. Lancer son activité en maîtrisant les fondamentaux


Public : Porteurs de projet


Durée : 2 jours


Objectifs :

• Construire une offre claire et différenciante

• Gérer les aspects administratifs essentiels

• Définir un plan d’actions commercial Public : Porteurs de projet

11. Gérer ses relations clients et fournisseurs



Durée : 1 jour


Objectifs :

• Structurer ses échanges

• Créer des documents professionnels (devis, factures, contrats types)

• Anticiper les conflits

12. Se former à la rédaction de documents commerciaux et administratifs



Durée : 1 jour


Objectifs :

• Rédiger clairement des devis, factures, courriers types

• Structurer son administratif pour gagner du temps

• Connaître ses obligations 10. Lancer son activité en maîtrisant

les fondamentaux

Formations – Seniors et jeunes diplômés

13. Booster son retour à l’emploi après 50 ans.

Nos formations AFEST sont idéales pour les adultes en reconversion

professionnelle souhaitant acquérir de nouvelles compétences en situation réelle.

Durée : 2 jours

Objectifs :

• Revaloriser son parcours

• Identifier ses compétences transférables

• S’entraîner aux entretiens de recrutement

14. Trouver un emploi sans expérience grâce à l’AFEST

Durée : 2 jours

Objectifs :

• Acquérir une première expérience terrain

• Valoriser une immersion professionnelle

• Définir un projet cohérent

15. Intégrer la RSE dans les pratiques pédagogiques et organisationnelles : Démarche globale

pour formateurs, responsables et dirigeants

Durée : 1 à 6 jours

Public cible :

• Responsables de formation : En charge de la gestion des programmes de formation et de leur mise en œuvre.

• Dirigeants : Responsables de la stratégie globale de l’organisme et de la mise en œuvre des actions RSE.

• Responsables qualité : En charge de la conformité aux exigences de Qualiopi et des attentes des financeurs.

• Tous les participants intéressés par l’intégration de la RSE dans leurs pratiques professionnelles.

Objectifs :

Identifier les principes fondamentaux de la RSE et leurs implications dans le champ de la formation.

Réaliser un diagnostic de la pratique pédagogique ou de la structure au regard de la RSE.

Concevoir et adapter des actions de formation intégrant les valeurs RSE (éthique, inclusion,

développement durable, etc.).

Mettre en œuvre des actions concrètes dans l’organisme ou l’activité pour répondre à une démarche RSE.

Aligner la démarche avec les exigences du référentiel Qualiopi et les attentes des financeurs.

Élaborer un plan d’action RSE réaliste et opérationnel pour l’environnement professionnel.

Modalités pratiques


Type de session Nombre de participants Modalité de tarification Remarques


Interentreprises 1 à 10 pers. max Tarif par personne Tarif réduit à partir de 2
inscriptions


Intra-entreprise 1 à 10 pers. max Forfait global pour le groupe Frais de déplacement en sus
si présentiel


Particuliers 1 à 5 pers. Tarif adapté au format (à la demande) Devis personnalisé sur
(individuel ou simple demande

petit groupe)


Nos formations peuvent, selon le cas, être prises en charge par le CPF ou les dispositifs OPCO.

Commencez votre formation dés aujourd'hui :

jpzunino.afestpro@gmail.com

Besoin d’une formation sur mesure ?

Chaque module peut être adapté à votre activité, vos objectifs et vos contraintes (temps, budget, effectif).

AFESTPro Formation conçoit des parcours personnalisés pour garantir l’efficacité de vos formations.

Contact & Réservation

Jean-Pierre ZUNINO Fondateur – Formateur AFEST – Consultant en stratégie et performance opérationnelle

Site : taap.it/MiahLQ

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jean-pierre-zunino-316752361/

Facebook : https://www.facebook.com/AZZAsolutionPACA/

Email : jpzunino.afestpro@gmail.com

Vos besoins en formation : https://forms.gle/DCuTw58fGDxc63HU9

FOIRE AUX QUESTIONS : Qu’est-ce que la méthode AFEST ? L’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) est une méthode innovante qui permet d’apprendre un métier directement sur le terrain, à partir de situations de travail réelles. C’est une alternative concrète aux formations théoriques classiques.
À qui s’adresse la formation AFEST ? La méthode AFEST est destinée : • Aux adultes en reconversion professionnelle • Aux demandeurs d’emploi • Aux jeunes diplômés sans expérience • Aux seniors souhaitant valoriser leur parcours • Aux entreprises souhaitant former leurs salariés de manière opérationnelle
Ai-je besoin d’un diplôme ou d’une expérience pour suivre cette formation ? Non. L’AFEST repose sur l’apprentissage par la pratique. Ce qui compte, c’est votre motivation et votre implication dans la formation.
Où se déroule la formation ? Les formations se déroulent à Avignon et ses environs, directement en situation réelle de travail. Elles peuvent également être organisées à distance.
Est-ce que cette formation est reconnue ? Oui. L’AFEST est une modalité de formation professionnelle reconnue par l’État et inscrite dans le Code du travail. Elle est éligible au financement par les OPCO, France Travail et d’autres dispositifs.
Quelle est la durée de la formation ? La durée varie selon vos objectifs, votre rythme et le contenu personnalisé de votre parcours. Elle peut s’étaler de quelques jours à plusieurs semaines.
Quels métiers peut-on apprendre avec l’AFEST ? De nombreux métiers peuvent être transmis en situation de travail : logistique, gestion, relation client, bâtiment, services à la personne, administratif, etc. La formation est entièrement personnalisée.
Est-ce que c’est compatible avec mon emploi du temps ? Oui. Le parcours est flexible et peut être adapté selon vos contraintes (temps partiel, formation en parallèle d’une activité, horaires décalés…).
Quel est le coût de la formation ? Le coût est adapté à la durée et au contenu de votre parcours. Des aides au financement existent : CPF, Pôle emploi, financement entreprise, etc. Contactez-nous pour un devis personnalisé.
Comment m’inscrire ? C’est simple : remplissez le formulaire de contact ou appelez-nous. Un entretien de positionnement gratuit vous sera proposé pour définir vos besoins et bâtir votre parcours.
Consultez nos Conditions Générales de Vente :
https://drive.google.com/file/d/1waYIUfIcUxKKYUtlC9wNi7XjORIl1_hI/view?usp=drive_linkC

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