- 100% des apprenants accompagnés ont renforcés
leurs compétences professionnelles
- Un méthode reconnus par l'Etat et les entreprises
- Finançable par les dispositifs publics (France Travail,
CPF, OPCO...)
Ce que vous allez développer
- Des compétences concrètes directement applicables en entreprise.
- Une confiance renforcée dans un nouvel environnement professionnel.
- Un accompagnement individualisé tout au long de votre montée en
compétences.
Une méthodologie basée sur la pratique, loin des formations classiques.
Vous ne vous sentirez plus “à côté de la plaque”. Vous serez au
cœur de l’action.
À qui s’adresse cette formation ?
Elle est faite pour vous si :
Comment ça se passe ?
Chaque formation peut être :
• Adaptée aux objectifs spécifiques de votre structure
• Réalisée en individuel ou en groupe (jusqu’à 10 personnes)
• Organisée en présentiel (avec frais de déplacement si nécessaire) ou à distance
• Proposée en interentreprises (tarif par personne, avec dégressivité) ou en intra-entreprise (forfait groupe).
4. Mieux s’organiser pour gagner du temps
Durée : 1 jour
Public : Tous publics
• Identifier ses valeurs de temps
• Prioriser efficacement
• Mettre en place une organisation durable Public : Tous publics
2. Communication assertive et leadership bienveillant
Formation - Achats, logistique et stratégie opérationnelle
7. Optimisation des coûts : méthode et stratégie
Durée : 1 à 3 jours
Public : Responsables achats, dirigeants, opérationnels
Objectifs :
• Identifier les postes à fort levier
• Négocier avec méthode
• Mettre en place une stratégie d’économies durable
6. Conduite de réunion efficace
Durée : 2 jours
Objectifs :
• Instaurer une relation gagnant-gagnant
• Gérer les litiges et éviter les dérives
• Structurer son processus de suivi
9. Mettre en place une stratégie d’achats responsables (RSE)
Durée : 1 jour
Public : Dirigeants, responsable RSE, responsable achats
Objectifs :
• Comprendre les enjeux d'achats durables
• Déployer une démarche responsable réaliste
• Répondre aux appels d'offres exigeant des critères RSE
Formations – Créateurs d’entreprise et indépendants
10. Lancer son activité en maîtrisant les fondamentaux
Durée : 2 jours
Objectifs :
• Construire une offre claire et différenciante
• Gérer les aspects administratifs essentiels
• Définir un plan d’actions commercial Public : Porteurs de projet
11. Gérer ses relations clients et fournisseurs
Durée : 1 jour
Objectifs :
• Structurer ses échanges
• Créer des documents professionnels (devis, factures, contrats types)
• Anticiper les conflits
12. Se former à la rédaction de documents commerciaux et administratifs
Durée : 1 jour
Objectifs :
• Rédiger clairement des devis, factures, courriers types
• Structurer son administratif pour gagner du temps
• Connaître ses obligations 10. Lancer son activité en maîtrisant
les fondamentaux
Formations – Seniors et jeunes diplômés
13. Booster son retour à l’emploi après 50 ans.
Nos formations AFEST sont idéales pour les adultes en reconversion
professionnelle souhaitant acquérir de nouvelles compétences en situation réelle.
Durée : 2 jours
Objectifs :
• Revaloriser son parcours
• Identifier ses compétences transférables
• S’entraîner aux entretiens de recrutement
Durée : 1 à 6 jours
Public cible :
• Responsables de formation : En charge de la gestion des programmes de formation et de leur mise en œuvre.
• Dirigeants : Responsables de la stratégie globale de l’organisme et de la mise en œuvre des actions RSE.
• Responsables qualité : En charge de la conformité aux exigences de Qualiopi et des attentes des financeurs.
• Tous les participants intéressés par l’intégration de la RSE dans leurs pratiques professionnelles.
Objectifs :
Identifier les principes fondamentaux de la RSE et leurs implications dans le champ de la formation.
Réaliser un diagnostic de la pratique pédagogique ou de la structure au regard de la RSE.
Concevoir et adapter des actions de formation intégrant les valeurs RSE (éthique, inclusion,
développement durable, etc.).
Mettre en œuvre des actions concrètes dans l’organisme ou l’activité pour répondre à une démarche RSE.
Aligner la démarche avec les exigences du référentiel Qualiopi et les attentes des financeurs.
Élaborer un plan d’action RSE réaliste et opérationnel pour l’environnement professionnel.
Modalités pratiques
Type de session Nombre de participants Modalité de tarification Remarques
Interentreprises 1 à 10 pers. max Tarif par personne Tarif réduit à partir de 2
inscriptions
Intra-entreprise 1 à 10 pers. max Forfait global pour le groupe Frais de déplacement en sus
si présentiel
Particuliers 1 à 5 pers. Tarif adapté au format (à la demande) Devis personnalisé sur
(individuel ou simple demande
petit groupe)
Nos formations peuvent, selon le cas, être prises en charge par le CPF ou les dispositifs OPCO.
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